2019年5月28日，无锡市梁溪区法院对北京仲量联行物业管理服务有限公司（以下简称仲量物业公司）妨碍执行人员调查取证的行为，作出了罚款30万元的决定。

5月31日，仲量物业公司向无锡市中级人民法院申请复议。复议期间，该公司于6月10日向本院主动缴纳了罚款30万元。

6月11日，仲量物业公司工作人员范××、邹××向法院承认错误，致歉并具结悔过。

6月13日，无锡市中级人民法院驳回仲量物业公司的复议申请，维持原罚款决定。

6月18日，法院将仲量物业公司缴纳的罚款上缴国库。

同时，法院向北京市有关物业行政主管部门发出了司法建议，建议督促相关物业公司加强员工法制教育培训，对涉事公司依法作出相应行政处理，防止类似事件的发生。

应：“可以，可以！”。在法院依法制裁面前，仲量物业公司工作人员范××、邹××向法院承认错误，致歉并具结悔过。

梁溪执行提醒：

正如无锡市中级人民法院在复议决定书中所指出的：“任何单位和公民都必须建立遵法守法意识，一切内部规章和行为规范均不得违反法律规定，一切违反法律的行为，都必须予以追究。仲量物业公司必须对其妨碍法院调查取证的违法事实有正确的认识，只有遵法守信、依法管理，纠正漠视法律、轻视执法的错误认识和行为，才能提高服务水平，真正成为遵章守纪的企业。”

鉴于涉事员工已认识错误并诚恳悔过，法院决定对涉事员工不再进行处罚，相信给予他们的教训已足够深刻。仲量物业公司应正视自己的管理责任，首先真正承担起法律责任，而非只归咎于员工。忠诚履职、服务业主，绝不是把物业服务管理区域管成“法外之地”，更不容许把“内部规定”当成对抗国家法律的挡箭牌。30万元罚款，是警示也是提醒。期望仲量物业公司能先从自身的服务理念深刻反思，真正做到与己宣传的品牌形象相称。

法院工作人员在执行公务时，配合、协助单位应遵循“配合优先，存疑置后”的原则办理。为完成公务需要或调查取证方便、抚慰调查对象情绪，法院工作人员有时会穿着便装进行，在出示公务证件后，单位、公民应当先予以配合协助。如有疑问，可以记载公务人员姓名、证件编号后，通过所在单位与办案法院联系核实，但不得耽误、妨碍公务的正常进行。

物业公司在接待法院执行公务时，应当无条件配合、协助。对法院工作人员出示的公务证件，建议核对后可以登记姓名、证件编号，并按照法院工作人员的要求，迅速配合、协助完成。如工作人员声明是紧急公务的，在出示证件后应先配合完成，可以完成后再补登记相关证件。

法院的工作证件一般为工作证和执行公务证，俗称“两证”，是依法执行公务的依据。物业公司应在员工教育培训时，提示员工准确识别。

法院工作人员执行公务是代表国家行使司法权，关系到国家法律的及时、准确、有效实施，任何阻拦、妨碍人民法院工作人员执行公务的，依法应承担法律责任，情节严重构成犯罪的，会被追究刑事责任。法院执行公务优先，包括时序上的优先，协助单位应优先接待处理。因协助不及时，可能会导致国家、集体、公民权益的重大损失。协助义务人因怠于协助，甚至以“内部规定”对抗，不仅要承担法院处罚所造成的损失，可能还导致相应的赔偿责任。法院依法要求协助单位办理证照转移、查封冻结扣划等手续时，会出具相关法律文书。协助执行的单位可以对文书是否齐全、有无文字差错、标的物书写是否正确等进行形式审查核对，但无权进行实质审查，法院会对实体内容负责。因此拒绝协助的，人民法院依法可追究法律责任。